Документ подписан электронной подписью.
Документ подписан электронной подписью.
УТВЕРЖДЕНО
приказом директора
МАОУ СОШ №7
От 12.01.2015г. № 6/2
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ РАБОТНИКОВ
муниципального автономного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №7
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным
законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации",
Уставом образовательной организации (далее – ОО) и регламентирует
деятельность Общего собрания работников ОО, являющегося одним из
коллегиальных органов управления ОО.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников ОО (далее –
Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации,
Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным
законодательством, актами органов местного самоуправления в области
образования и социальной защиты, Уставом ОО и настоящим положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство
организацией в соответствии с учредительными, программными
документами и локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и
иными органами самоуправления ОО, в соответствии с действующим
законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом ОО.
2. Задачи Общего собрания
2.1. Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих
задач:
организация образовательного процесса и финансовохозяйственной деятельности ОО на высоком качественном уровне;
определение перспективных направлений функционирования и
развития ОО;
привлечение общественности к решению вопросов развития ОО;
создание
оптимальных
условий
для
осуществления
образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
решение вопросов, связанных с развитием образовательной
среды ОО;
решение вопросов о необходимости регламентации локальными
актами отдельных аспектов деятельности ОО;
помощь администрации в разработке локальных актов ОО;
разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками
Документ подписан электронной подписью.
образовательного процесса в пределах своей компетенции;
внесение предложений по вопросам охраны и безопасности
условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни
и здоровья обучающихся и работников ОО;
принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной
репутации работников ОО, предупреждение противоправного вмешательства
в их трудовую деятельность;
внесение предложений по формированию фонда оплаты труда,
порядка стимулирования труда работников ОО;
внесение предложений по порядку и условиям предоставления
социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах
компетенции ОО;
внесение предложений о поощрении работников ОО;
направление ходатайств, писем в различные административные
органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к
оптимизации деятельности ОО и повышения качества оказываемых
образовательных услуг.
3. Компетенция Общего собрания
К компетенции общего собрания относится:
3.1. принятие решений по утверждению проектов документов:
- коллективного договора;
- правил внутреннего трудового распорядка учреждения;
- графиков работы и отпусков работников;
- годовых планов развития учреждения;
обсуждение программы развития ОО;
- локальных актов учреждения регламентирующих:
организационные аспекты деятельности учреждения,
права, обязанности и ответственность работников учреждения,
образовательные отношения,
3.2. принятие решений о внесении изменений, дополнений в Устав
учреждения и другие локальные акты учреждения;
3.3. обсуждение вопросов:
- состояния трудовой дисциплины и осуществлять меры по еѐ
укреплению;
- подготовки, расстановки и рационального использования кадров,
3.4. рассмотрение вопросов улучшения условий и охраны труда,
3.5. создание постоянных или временных комиссий (рабочих групп)
для решения вопросов самоуправления,
3.6. заслушивание отчѐтов:
- администрации о ходе выполнения планов и договорных
обязательств,
результатах
хозяйственной
деятельности,
давать
рекомендации;
Документ подписан электронной подписью.
- администрации учреждения и профсоюзного комитета о выполнении
коллективного договора, ставить в необходимых случаях вопросы
привлечения к ответственности лиц, не выполняющих обязательств по
коллективному договору,
3.7. избрание
представителей от коллектива учреждения в
наблюдательный совет, определение срока их полномочий;
3.8. в рамках действующего законодательства принимает необходимые
меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от
необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность,
ограничения самостоятельности учреждения, его самоуправляемости.
Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации,
государственные и муниципальные органы управления образованием, органы
прокуратуры, общественные объединения.
4. Организация деятельности Общего собрания работников
4.1. Общее собрание работников Учреждения действует бессрочно.
4.2. В состав Общего собрания входят все работники ОО.
4.3. На заседания Общего собрания работников могут быть
приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов
муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на
собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся
в их компетенции.
4.4. Руководство Общим собранием работников осуществляет
Председатель, который избирается из состава участников собрания
открытым голосованием. Ведение протоколов Общего собрания
осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании
Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель и
секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных
началах.
4.5. Председатель Общего собрания:
организует деятельность Общего собрания работников;
информирует членов общего собрания о предстоящем заседании
не менее чем за 15 дней до его проведения;
организует подготовку и проведение Общего собрания
работников;
определяет повестку дня;
контролирует выполнение решений.
4.6. Общее собрание работников собирается его Председателем по мере
необходимости, но не реже двух раз в год.
При необходимости оперативного рассмотрения отдельных вопросов
может быть проведено внеочередное Общее собрание работников, которое
Документ подписан электронной подписью.
проводится по инициативе директора Учреждения, председателя Общего
собрания работников или инициативе не менее 1/3работников Учреждения.
4.7. Конкретную дату, время и тематику секретарь Общего собрания
работников не позднее, чем за 7 дней до заседания сообщает работникам
Учреждения.
4.8. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 2/3 членов трудового коллектива ОО.
4.9. Решения Общего собрания работников принимаются открытым
голосованием.
4.10. Решения Общего собрания:
- принимаются простым большинством голосов от общего числа
членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим
считается голос председательствующего на заседании Общего собрания
работников;
- Решения, принятые Общим собранием работников в пределах его
компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации,
являются рекомендательными для администрации Учреждения и всех
членов коллектива.
- Решения Общего собрания работников могут содержать поручения,
обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения и
рекомендации органам и участникам образовательного процесса. В таких
случаях может быть издан приказ по Учреждению, устанавливающий
обязанность исполнения решения общего собрания работниками
Учреждения.
- Решения доводятся до всего трудового коллектива учреждения не
позднее, чем в течение 7 дней после прошедшего заседания.
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
за выполнение, выполнение не в полном объеме или
невыполнение закрепленных за ним задач;
соответствие
принимаемых
решений
законодательству
Российской Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу
ОО;
за компетентность принимаемых решений.
6.
Делопроизводство Общего собрания
6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2. В книге протоколов фиксируются:
дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового
коллектива;
приглашенные (ФИО, должность);
Документ подписан электронной подписью.
повестка дня;
выступающие лица;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового
коллектива и приглашенных лиц;
решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания.
6.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
-
7.
Заключительные положения
7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся
Общим собранием и принимаются на его заседании.
7.2. Положение действует до принятия нового положения,
утвержденного на Общем собрании трудового коллектива в установленном
порядке.
ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
ПОДЛИННОСТЬ ДОКУМЕНТА НЕ ПОДТВЕРЖДЕНА.
ПРОВЕРЕНО В ПРОГРАММЕ КРИПТОАРМ.
ПОДПИСЬ
Общий статус подписи:
Сертификат:
Владелец:
Издатель:
Срок действия:
Дата и время создания ЭП:
Подписи математически корректны, но нет полного доверия к одному или
нескольким сертификатам подписи
0C08F580DC0BFF39FDD4D67B1E023C9D4B764FD6
Худорожкова Светлана Николаевна, Худорожкова, Светлана Николаевна,
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №7, Тавда, Свердловская
область, RU, 273103@mail.ru, 02775829794, 663400721536
Федеральное казначейство, Федеральное казначейство, RU, Москва,
Большой Златоустинский переулок, д. 6, строение 1, 1047797019830,
007710568760, г. Москва, uc_fk@roskazna.ru
Действителен с: 27.01.2021 15:07:46 UTC+05
Действителен до: 27.04.2022 15:07:46 UTC+05
03.10.2021 15:02:21 UTC+05
